为了建立完善的医疗体系，加强医疗团队服务力量，我院公开招聘护理人员36人。日前，业务院长郭玲、护理部、感染科、保卫科分别对新人员进行了岗前培训。
培训包括理论考试和技术操作测试。培训内容以医院规章制度、劳动纪律、护理工作的重要性、护患沟通、护士仪容仪表、护理文书及护理核心制度知识、静脉输液操作规范、预防医院感染及消防知识演练等方面为主，培训方法以讲授及演练相结合，在传统的方法基础上增加了情感教育，服务理念教育，相关技能培训，以及有效沟通方法的培训。
郭院长表示在以后的工作中，新护士要端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，设身处地为患者着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置。护理工作不仅是一个非常平凡的岗位，也是一份不可或缺的工作，常言道：三分治疗，七分护理。护理人员一定要在平凡的岗位上做出不平凡的事业，在坚持为病人提供优质护理服务的同时，也要在学习上严格要求自己，不断更新知识，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充实和完善自我；要不断加强思想政治修养，提高整体素质；严格遵守技术规范，崇尚学习，增强法律观念，强化法律意识，提高人文素养，避免护患纠纷；要有团队协作精神，明白“没有完美的个人，只有完美的团队”。
通过以上标准化的培训，使来自不同层次，不同考核的新护士都能很快地掌握各项护理知识，及静脉输液操作技能，适应护生到护工的角色转变。通过扎实的岗前教育培训，使新护士分配到临床工作后，能很快地进入角色，减轻了临床带教的压力，调动了新护士的积极性，使不同水平的护士通过岗前培训，行为和标准得到了统一，效果较好！  （护理部）